“一花独放不是春，，，，，百花齐放春满园。。。。。”3月15日，，，，，庄重智库一院十系2019春天座谈会在五味书院召开，，，，，庄重智库理事长，，，，，五味书院院长严介和出席聚会并作战略指导及事情安排。。。。。一院十系董事局主席携焦点团队参会，，，，，庄重智库首席执行官舒文敬主持聚会。。。。。

        各系董事局主席携焦点团队从数据出发，，，，，就谋划、管理和监视三个版块举行了汇报和分享。。。。。

        严介和院长从“五化”人才建设最先，，，，，团结企业生长历程作战略指导。。。。。他说，，，，，管理的要害是管人，，，，，一流的老板只管人不管事，，，，，二流的老板既管人又管事，，，，，三流的老板只管事不管人。。。。。管人的要害是用人，，，，，用对了人才华做好了事，，，，，用错了人怎么指导都没用。。。。。用人的要害是育人，，，，，用人之长，，，，，就得容人之短。。。。。育人的要害是老板的做人，，，，，做人就是品质。。。。。不拘一格进人才，，，，，包括万象用人才，，，，，忍气吞声留人才。。。。。

        严介和院长体现，，，，，文化做谋划，，，，，标准做管理。。。。。想做大事的最终“赢在口碑，，，，，赢在品质”。。。。。品质如山，，，，，站着一座山，，，，，倒下一座碑。。。。。品质不可输，，，，，口碑不可输，，，，，除了口碑照旧口碑。。。。。既要向钱看，，，，，还要向前看，，，，，既看硬实力数据，，，，，又看软实力数据。。。。。他还就股份、薪资、年轻化及法务等问题，，，，，以会代训，，，，，举行了详细叙述和说明。。。。。严介和院长强调，，，，，新时代、新阵容、新征程，，，，，2019年要有一个养精蓄锐、优化组合的历程。。。。。大浪淘沙，，，，，能力差一点没问题，，，，，做不了千里马可做老黄牛，，，，，唯有人品问题零容忍。。。。。

        严介和院长特殊强调，，，，，今天的聚会叫春天座谈会，，，，，体现春天来了，，，，，第三个天下500强就从春天起航。。。。。(文/庄重智库理事会文化中心 图/信息手艺中心 居来提)