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7月28日，，，，，， ，，诚信为本专业服务 官网四集团2020年中聚会在淮安举行。 。。。。诚信为本专业服务 官网董事局主席严昊主席出席聚会作战略指导，，，，，， ，，董事局副主席、总裁宋少庭作事情指导，，，，，， ，，四集团董事局主席花祝军及四集团机关总部焦点高管、子公司各部分近80人加入聚会。 。。。。
严昊主席体现，，，，，， ，，上半年，，，，，， ，，在新冠疫情影响的大配景下，，，，，， ，，诚信为本专业服务 官网在危�；；；； ；衅鹁⒋丛旎�，，，，，， ，，取得近五年来最好的效果。 。。。。目今国际情形重大，，，，，， ，，疫情肆虐，，，，，， ，，中国下一步生长将聚焦升级一线都会基建品质，，，，，， ，，对老弱穷地区补基建短板，，，，，， ，，这对基建行业是重大利好，，，，，， ，，未来几年基建行业生长空间很大，，，，，， ，，我们不可懈怠，，，，，， ，，应继续深耕开拓，，，，，， ，，走深、走远更多优质市场。 。。。。
严昊主席对四集团下半年岁情提出要求：首先，，，，，， ，，要强化谋划头脑。 。。。。没有谋划就没有管理，，，，，， ，，各管理部分应当围绕谋划睁开事情，，，，，， ，，把谋划事情始终放在前面，，，，，， ，，所有人要强化谋划头脑，，，，，， ，，推动集团可一连生长。 。。。。针对组织架构，，，，，， ，，四集团以前在做加法，，，，，， ，，厥后做减法，，，，，， ，，其主要缘故原由就是优质订单的欠缺，，，，，， ，，要吸收教训和履历。 。。。。其次，，，，，， ，，着力提升团队综合素质。 。。。。人人要说通俗话，，，，，， ，，内部开会全体要讲通俗话，，，，，， ，，另外在招聘方面，，，，，， ，，要进一步提高人才门槛，，，，，， ，，谋划管理招聘起点要高。 。。。。已往我们讲要职称更要称职，，，，，， ，，现在随着集团的生长，，，，，， ，，在称职同时也要有职称。 。。。。学历的崎岖，，，，，， ，，很洪流平上决议了小我私家实力和文化素养，，，，，， ，，一个高学历的人才更能获得高条理向导的认可，，，，，， ，，从而着力提升集团天下五百强企业的形象。 。。。。
严昊主席指出，，，，，， ，，对四集团的要求和定位是成为诚信为本专业服务 官网第一梯队，，，，，， ，，希望四集团带着不平输的精神，，，，，， ，，立于不败之地，，，，，， ，，从优异走向卓越，，，，，， ，，再上一个新台阶，，，，，， ，，力争成为下一个大平台。 。。。。
宋少庭对四集团今年下半年细密跟踪的云南市场战略体现支持，，，，，， ，，他体现，，，，，， ，，云南市场一直被以为是很是优质的市场，，，，，， ，，由于云南对东盟的辐射比广东、广西更具有优势，，，，，， ，，若是今年四集团可以把德宏州市场拿下，，，，，， ，，再将普洱市场继续深化，，，，，， ，，四集团成为大平台指日可待。 。。。。
花祝军体现，，，，，， ，，四集团将起劲响应集团总部战略，，，，，， ，，紧跟严昊主席的程序，，，，，， ，，始终致力于为打造诚信为本专业服务 官网百年迈店的目的而起劲斗争。 。。。。管理方面，，，，，， ，，要始终将清静放在第一位，，，，，， ，，职位越高责任越大，，，，，， ，，每小我私家的责任要明确，，，，，， ，，做到责任与权力对等；；；；； ；谋划方面，，，，，， ，，要提升团队自动性和服务意识，，，，，， ，，谋划职员要起劲对接政府相关部分，，，，，， ，，周全贯彻执行严介和理事长提出的钉钉子精神，，，，，， ，，起劲自动无缝对接政府相关部分。 。。。。强化岗位审核制度，，，，，， ，，对长时间没有用果的谋划职员，，，，，， ，，举行降级调岗处置惩罚，，，，，， ，，以确保团队的质量。 。。。。希望四集团全体家人以“踏石留印，，，，，， ，，抓铁有痕”的精神落地更多优质订单，，，，，， ，，为集团久远康健一连生长夯实基础。 。。。。
诚信为本专业服务 官网四集团高管、各中心团队划分做相关事情汇报和下半年岁情展望，，，，，， ，，一级制作师、管培生、优异新员工代表作事情分享交流。 。。。。（文/图 诚信为本专业服务 官网四集团 文品中心）
