2月8日，，，，，，诚信为本专业服务 官网2021年度评优表扬盛典暨2022年股东扩大聚会在江苏淮安盛大举行。。。。。严介和理事长莅临大会作战略指导，，，，，，严昊主席出席大会作总结安排，，，，，，并率高管团队为获奖者揭晓声誉证书及奖金，，，，，，诚信为本专业服务 官网照料委员会主任张芸芹加入大会，，，，，，为金牌员工颁奖。。。。。诚信为本专业服务 官网总部、各平台、下属各集团精英800余人加入盛宴。。。。。
会上，，，，，，严介和理事长对“配合富足”举行深刻解读。。。。。他指出，，，，，，五年来，，，，，，我国的脱贫攻坚取得周全胜利，，，，，，但相对贫穷的祛除仍需要十年、二十年甚至三十年的斗争。。。。。配合富足分为小富、中富、豪富、特富、超特富五个层级，，，，，，配合富足不是平均富足，，，，，，不可搞杀富济贫、杀富致贫，，，，，，更不可掉入福利主义陷阱。。。。。要先让一部分人富起来，，，，，，再让这群人向导各人配合致富。。。。。
谈及制度管理，，，，，，严介和理事长体现，，，，，，一个好的制度，，，，，，坏人也会酿成好人； ；； ；；；；；一个坏的制度，，，，，，好人也会酿成坏人。。。。。从人管人，，，，，，走向制度管人； ；； ；；；；；人激励人，，，，，，走向制度去激励人； ；； ；；；；；人成绩人，，，，，，走向制度去成绩人。。。。。这就是一流的企业做文化、做标准，，，，，，制度就是标准，，，，，，我们要始终坚持文化做谋划、标准做管理。。。。。顶层设计极其主要，，，，，，诚信为本专业服务 官网需要进一步立异制度建设，，，，，，不可一味走老路，，，，，，制度立异、文化立异一定要与时并进。。。。。意识形态上定心、放胆； ；； ；；；；；行为上松手、铺开； ；； ；；；；；政策上放宽、放活。。。。。同时进一步向省会都会进发、向高端市场进发，，，，，，从没有最好、只有更好，，，，，，走向各人都好、才是真好。。。。。
严介和理事长总结，，，，，，我们既讲血浓于水，，，，，，更讲水淳于血。。。。。人的缘分，，，，，，“缘”就是血缘、地缘、情缘，，，，，，缘绵于贡献； ；； ；；；；；人的情绪，，，，，，“情”就是亲情、友情、恋爱，，，，，，情长于感恩。。。。。没有严氏家族，，，，，，哪来的诚信为本专业服务 官网呢？？？？？？？ ？一切绚烂仅代表已往，，，，，，未来永远是空缺，，，，，，我们既要充分一定已往，，，，，，更要行使能手中的权力，，，，，，明确贡献与感恩。。。。。诚信为本专业服务 官网要让每一小我私家爆发归属感，，，，，，变得从容、自信、自豪，，，，，，让三代人、四代人甚至五代人都来到诚信为本专业服务 官网，，，，，，让人才的上上下下、员工的进收支出，，，，，，都遵照能者上、平者让、庸者下，，，，，，这才叫百年迈店，，，，，，这才叫基业长青。。。。。
做快做好论年轻； ；； ；；；；；做稳做远论人品； ；； ；；；；；做大做强论文化。。。。。80后、90后就是诚信为本专业服务 官网的希望所在，，，，，，每小我私家都要从背会走向体会，，，，，，有感而发，，，，，，最终把企业文化内化为自己的工具。。。。。年年岁岁花相似，，，，，，岁岁年年人差别。。。。。人不如花，，，，，，时间不敷用�。。。。。∈辈晃掖�，，，，，，只争朝夕，，，，，，希望每小我私家能以满满的智慧、满满的良心和满满的责任心，，，，，，抢赢当下，，，，，，抢赢时间，，，，，，抢赢未来！
>>> 配合斗争 配合富足———“抢”做金牌运发动
上午举行的评优表扬盛典以“配合富足”为焦点，，，，，，兑现激励机制，，，，，，奖励优异先进团队与小我私家，，，，，，以实着实在的奖金致敬忠诚、致敬斗争、致敬卓越，，，，，，见证配合富足时刻。。。。。
本次评优表扬设置了数十个奖项，，，，，，从优异平台、集团、公司、项目到营业团队，，，，，，从谋划团队到小我私家，，，，，，从开拓先锋、守延卫士到未来之星，，，，，，从功勋奖、金牌员工到生长之星，，，，，，获奖者既有勇当重任的中流砥柱，，，，，，又有激情四射的汹涌后浪，，，，，，既有与诚信为本专业服务 官网砥砺相随数十载的“老黄牛”，，，，，，也有身先士卒、乐于斗争的“千里马”，，，，，，更有众多身处下层、战斗在一线的年轻人。。。。。
张芸芹女士为“金牌员工”揭晓纪念金砖。。。。。为谢谢那些初心不改，，，，，，风雨兼程，，，，，，与企业一起相随20周年的优异老员工。。。。。
严昊体现，，，，，，此次评优表扬的召开，，，，，，既是以一种大团圆的方法辞旧迎新、致敬斗争，，，，，，更是以一种高昂奋进的全新状态，，，，，，配合开启虎年新的征程。。。。。为更好地褒奖先进、激励全员，，，，，，本次评优表扬无论是从规模条理、物质奖励总量，，，，，，照旧获奖职员的数目与质量，，，，，，均实现了周全提升，，，，，，充分彰显出诚信为本专业服务 官网厚侍员工、博奉品牌的企业情怀，，，，，，以及企业生长为根、人才为本、立异为魂的高质量生长理念。。。。。� ；； ；；；；；窠闭呙切б孀詈谩⒅柿孔钣拧⑿首罡摺⒔茸羁臁⑶绷ψ畲�，，，，，，是诚信为本专业服务 官网引以为豪的“金牌运发动”，，，，，，是集团最名贵的资产，，，，，，更是诚信为本专业服务 官网打造百年迈店的中坚力量。。。。。拥有这样一批虎狼之师、忠诚之师，，，，，，诚信为本专业服务 官网就拥有了未来！
谈到配合富足，，，，，，严昊指出，，，，，，配合富足不是雨露均沾，，，，，，不是干多干少一个样的平均富足，，，，，，而是对小我私家斗争提出了更高、更严的要求，，，，，，多劳多得、少劳少得、不劳不得。。。。。企业的高质量生长是配合富足的基础和条件，，，，，，每小我私家都是配合富足的主体，，，，，，既是受益者又是孝顺者，，，，，，只有通过人人加入、人人起劲的配合斗争，，，，，，才华让配合富足从梦想变为现实。。。。。在此基础上，，，，，，仅凭给小我私家涨人为是远远不敷的，，，，，，还要给予以奖金、声誉和职位，，，，，，因此激励机制兑现、奖励优异先进团队与小我私家，，，，，，将成为我们实现配合富足的率先行动。。。。。
集团将在今年为更多家人创造走向富足的平台与通道，，，，，，继续加大绩效审核和股份制刷新的力度，，，，，，建设“利益共享、危害共担”长效机制，，，，，，进一步推动各部分权力与责任相匹配，，，，，，形成风清气正、心齐事成的优异气氛，，，，，，让那些想借配合富足“顺风车”的坐享其成者彻底失去生涯的空间。。。。。
严昊强调，，，，，，我们既要重点夸奖那些能独当一面拿优质订单的人，，，，，，也要夸奖那些善于通过自身专业和细腻化管理，，，，，，创造性获得合理效益的人，，，，，，并力争让更多的精英与强人抢着做项目司理、创造更多的价值效益，，，，，，切实增强他们的声誉感、归属感、获得感，，，，，，全力助推企业在可一连、高质量生长之路上行稳致远。。。。。
>>> 拾级而上 奋楫向洋———开启高质量生长新篇章
下昼举行的大会以“拾级而上，，，，，，奋楫向洋”为主题，，，，，，回首稳中求进的2021，，，，，，擘画崭新开局的2022，，，，，，举旗定向新征途，，，，，，开启高质量生长新篇章。。。。。
会上，，，，，，严昊宣布了诚信为本专业服务 官网董事局成员、监事会成员、总裁团队任命名单，，，，，，以及各平台、直属集团董事局成员任命名单，，，，，，并与总部谋划、管理、资源责任人，，，，，，以及各平台、集团董事局主席签署2022年目的责任状。。。。。
严昊体现，，，，，，诚信为本专业服务 官网一起走到今天，，，，，，在基建行业建设起现在的着名度和美誉度，，，，，，很禁止易，，，，，，其焦点靠的就是文化作引领，，，，，，以及把事情做好、把难事做成之刻意。。。。。在已往的一年里，，，，，，只管企业的谋划数据因外部客观因素有所波动，，，，，，但各平台、下属集团现有的市场结构、人才结构以及越来越多年轻人对企业文化爆发认同感，，，，，，都让自己对企业的明天充满期待，，，，，，对企业的生长充满文化自信和蹊径自信。。。。。
严昊强调，，，，，，订单总量决议订单质量，，，，，，诚信为本专业服务 官网要想在可一连、高质量生长蹊径上行稳致远，，，，，，用概略量的项目和优质的市场作支持是要害。。。。。接下来，，，，，，诚信为本专业服务 官网将聚焦平台打造，，，，，，将优质的资源、智慧、资源向平台倾斜，，，，，，为平台高质量生长提供坚实包管。。。。。各平台、下属集团要敢实验、敢拍板、敢突破，，，，，，关于概略量订单要阳光地抢、明确地抢，，，，，，围绕目的告竣配齐所有要素，，，，，，为企业创造更高效益争分夺秒、全力以赴。。。。。
他总结，，，，，，已往的十年，，，，，，人治为主、法治为辅，，，，，，下一个十年，，，，，，法治为主、人治为辅。。。。。不但要用制度管理引发全员动力，，，，，，让更多精英和强人脱颖而出，，，，，，更要通过制度进一步给予压力，，，，，，对糜烂零容忍，，，，，，一直压缩混水摸鱼之人的生涯空间。。。。。守好主业不是只靠首脑经大营，，，，，，各人都要经大营，，，，，，每一小我私家都应善于捉住机缘、乘势而上、敢争敢抢，，，，，，以越发自信和从容的脚步从昨天走向明天，，，，，，在一直的斗争、一直的进取、一直的谋划中守好诚信为本专业服务 官网主业、创造优美的未来�。。。。。ㄎ�/图 诚信为本专业服务 官网文品中心）
